百度的国际化之路，永远没有终点，且永远在铺垫之中。
2014年是人工智能的元年，Google、百度、Facebook和IBM四家世界顶尖科技公司纷纷在人工智能领域布局，人工智能得到了前所未有的关注。
Google最先展开行动，先后投资了多家人工智能公司；而远在大洋彼岸另一端的百度，也很快进入人工智能产品的研发阶段。
处在大洋彼岸两端的人工智能的两大玩家，都在隔岸观火，但此“火”并非困难，而是两家公司对于人工智能发展的热情和执着。
一时间，所有科技巨头公司都将未来的发展重心放在了人工智能领域。他们坚信，不久之后，人类将会进入IOT时代。而“奇点理论”也再次出现在人们的视野中，成为了世界各大科研中心的热点话题。
身为Paypal、spacex、Tesla以及SolarCity四家公司的CEO，同时被称作乔布斯接班人的埃隆·马斯克曾表示，“随着人工智能的发展，我们将召唤出恶魔。你们知道，人们会认为手握五芒星和圣水将能控制这些恶魔，但事实根本不是这样。”
很多业内人士认为，人工高智将会是IT产业继互联网之后的又一场技术革命。尽管人工智能仍然存在变数，但从2014年世界顶尖技术公司的动作来看，人工智能将在不久的未来进入到人们的生活中。
人工智能未来的业务必将国际化，那么百度就一定需要吸纳更多国际化人才的加盟。为了能占据更庞大的人才资源，百度不惜重金在硅谷创立了人工智能实验室，为的就是与Google、苹果在国际人才方面形成更有力的对抗。
李彦宏的用人原则，自然也展露出了其对人才追逐的勃勃野心，他曾说：“每一个位置空出来，我马上就想，如果全世界的人随便我挑，我会让谁来坐这个位置？”其实，他这么急着招贤纳士，还有另外一个原因。
早在2012年9月，威廉·张突然出现在“百老汇”的名单中，对此百度并未给予任何回应，威廉·张也暂未表态。这件事引起了外界的猜疑——威廉·张离开了百度。不管威廉·张因何离开，百度首席科学家的位置却一直是空着的。而此时，百度研究院副院长余凯向李彦宏推荐了自己的好友——吴恩达(Andrew Ng)。
吴恩达这个名字，在互联网用户中稍显陌生，却在大洋彼岸响当当，其头上顶着无数个有关尖端科技的光环：斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任，他曾一手创建和领导了谷歌的深度学习团队，并开启了Google Brain项目，被行业内尊称为“谷歌大脑之父”、“谷歌大脑背后的X教授”，更与多伦多大学的Geoffrey Hinton、纽约大学的Yann LeCun一起并称为“人工智能三大专家”。最重要的是，他还创立了在线教育公司——Coursera。
2012年6月，吴恩达推出了自己的成名作——“识别猫”。这是人工智能的经典案例：1.6万台电脑构成的人脑神经网络，对其展示1000万段随即选取的视频，在没有外界因素干扰的情况下，这个人造网络系统能准确识别出什么是猫，并且能筛选出有猫存在的视频，甚至可以精确到有猫照片的视频。
显然，这样的超级选手加盟百度，对百度未来的发展所提供的助力可想而知。
从百度2014年发布的上一年Q4财报中可以看出，百度未来的投资方向，主要在医疗健康、教育、旅游、在线视等方面。而在这些行业中，投资最多的就是在线教育，其中包括沪江网、万学教育、传课网和智课网；同时收购糯米网和巴西最大团购网站Peixe Urbano。
其实，百度这一系列的主要目的，便是想让搜索业务国际化。这从葡文和泰文搜索引擎的发布，便可看出百度对业务国际化的重视程度。此外，百度在输入法、网址导航、安全软件上都有海外版本。
因此，在百度实现企业国际化的道路上，吴恩达将是不可缺少的核心人物。李彦宏早就把吴恩达的名字记录在百度实时的“人才目录”中，只是他需要一个挖来吴恩达的最佳时机。
没错，想要挖来吴恩达并不简单。多年来，吴恩达一直与Google保持着密切的合作关系，也与其他科技公司进行过合作，但却从未表示过想要加入某一公司中。
2014年3月，吴恩达和朋友提到进入工业界的想法，还没等他毛遂自荐，就已有多家IT巨头“N顾茅庐”了。Google、FaceBook两大互联网巨鳄也同样垂涎吴恩达，百度也只不过是吴恩达众多选择中的一个，可李彦宏志在必得。
此次“挖人”行动的策划人是李彦宏，执行人是百度的高级副总裁王劲。对王劲来说，将吴恩达请到百度来的整个过程就像是一场硝烟弥漫的战争，其激烈程度难于言表，后来他每每提起都显得十分兴奋。王劲说：“我们不是出价最高的一方，恰恰相反，还比一些竞争对手的价格低了不少。”
挖人对于李彦宏和王劲来说，并不是陌生的事，也不算难。2013年时，百度曾对“人工智能三大专家”之一的Geoffrey Hinton发出邀请。当时，百度不惜重金，开出高于所有对手的价格，却未防住半路杀出来的“谷咬金”——Geoffrey Hinton被Google半路截获，最终百度与这位“人工智能大神”失之交臂。
此番邀请吴恩达，可谓是剧情相似，为了改变结局，在与吴恩达见面之前，王劲做了充分的准备，这让他与吴恩达在美国的沟通变得更加顺畅。
经过几次见面之后，王劲觉得时机成熟了。2014年4月，他邀请吴恩达来到中国，并在北京与李彦宏共进午餐。
一顿午饭，吃了整整3个小时。李彦宏约见过无数科技大师，所以在谈话中显得经验十足。在两人的谈话中，除了最热点的人工智能问题外，双方还就各自的兴趣展开交流，并顺利地延伸到百度科研部门的未来发展和当下所存在的诸多问题。
最后，吴恩达对李彦宏说，“我不要求最好的收入。我希望来帮助你们。”就这样，他接下了百度首席科学家的职务。而此时距离余凯第一次向他发出邀请还不到10天的时间。
2014年5月17日，百度对外宣布吴恩达正式加盟百度，并担任百度首席科学家，全面负责百度研究院的工作。
随后，“谷歌大脑之父加盟百度”的事情震惊了整个IT界，直到一个月之后，这条消息所带来的余震仍然震颤着大洋彼岸另一端的硅谷。
国内的专家、学者也都在关注此事，南京大学机器学习专家周志华兴奋地表示，“这会在互联网行业再次掀起一股人工智能的热潮。”
很多人都在质疑，为什么吴恩达会选择百度，而不是更有实力的Google或Facebook？对此，吴恩达明确表示，加盟百度的理由很简单：“百度会是几家中跑得最快的，”百度的执行能力让他万分惊讶。
2013年时，李彦宏成立了深度学习研究院，并亲自出任院长。在他的带领下，研究院表现出了惊人的工作效率，用了竞争对手不到一半的时间就构建了规模庞大的计算平台，提前进入到模型训练阶段。当时，“百度大脑”(用技术模拟人脑思维)已经达到了2至3岁孩子的智商，并拥有200亿个参数，构成了世界上规模最大的神经网络系统。经过了一年的时间，百度的图像识别技术已超过了全球一流水平，其识别度高达92%，超过过去15年识别率增幅的总和。
而通过数据显示，百度2013年Q1至Q3连续三个季度的科技研发支出均超过了10亿元；从2013年Q4至2014年Q1的科研支出更是超过了12亿元。对此，王劲表示，“互联网公司平均把营收的7%投入研发，百度投入的比11%还要多。随着营收不断增长，研发投入还在继续增加。”
藉由百度取得的辉煌成绩以及在科技研发上的投入，与其说百度选择了吴恩达，不如说吴恩达选择了百度。其实，吴恩达很清楚，自己与百度的合作，将会加速实现人工智能的实体化。
百度的国际化人才有了，其在人工智能的道路上必将越走越顺。人工智能涉及领域广泛，并且在很多方面仍处于未知阶段，其枝蔓复杂的逻辑原理，更是让很多人寸步难行。
百度以技术见长，其所研究的是让机器人从处理自然语言到处理语音、图像识别的“深度学习”技术，而这一技术，仅仅是人工智能的冰山一角。人工智能的路途虽然艰辛，但李彦宏和百度既然选择了，就绝不会放弃。