企业CEO制度是与现代企业制度相适应的，在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构3个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。
由此可见，CEO这个英文单词是与现代企业制度相伴相生的。当马云将他的目光放在102年的国际化大企业时，这个英文单词出现在阿里巴巴是理所当然。实际上，CEO和总裁还是有区别的。CEO是高层执行官员中的一个，当然是最主要的一个。他比总裁的权力要小一些，更多的是集思广益，拿出最后的决策，而不是拍脑袋出方案，说了就算，大权独揽的管理者。从这个名称来讲，它的共同商讨的意思要多一些，随意性要差一些。也许，这也正符合马云的本意。
的确，在阿里巴巴内部，马云虽然是一言九鼎，但他从来不会一意孤行。在管理方面，他依靠关明生；在财务方面，他依靠蔡崇信，后来是武卫；技术方面依靠吴炯；人力资源先是彭蕾，后是戴珊；各子公司都有各自的首席执行官，他们分工负责，各司其职。这样，阿里巴巴就像一艘装备精良、各部门有效协同的大船平稳前行，马云大部分时间是拿个望远镜，踱到驾驶舱里去察看一下航向。
这是他喜欢的工作，既有人操心，又不脱离他的大方向。他可以到世界各地去演讲，去淋漓尽致地发挥他的口才，去展示他“长相与智商成反比”的男人风采；用他永不会消逝的激情，用他永远超越的梦想，激励阿里人，感染地球人。
他是灵魂，也是阿里巴巴的精神领袖。
举重若轻就是他的风格，事实上，公司也用不着他事必躬亲。阿里巴巴集中着非常优秀的管理团队，不管是学识还是经验，在国内的大公司里都绝对是一流。他们非止是“师长、旅长”之才，实际上都足以担当“方面军司令”的大任。
随着时间的推移，随着阿里巴巴的成功，马云越来越清楚地发现了这一点。于是，他再一次颠覆了国人的传统，再一次跳出普通人的思维，再一次出人意料地作出了一个决定。
马云决定2013年5月10日起，他将不再担任阿里巴巴集团公司CEO。
49岁，企业负责人的当打之年，他却要离开这个岗位。放弃权力的同时，他选择了更大的责任：专注于战略大局以及企业发展和社会责任！
他还认为，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。
这就是循环，就如长江大河一样长流不息。只有长流不息，才会源远流长；只有长流不息，才会生生不息。公司才会健康，事业才会发展。一个人要取得突破，挑战极限，就只有不断地超越自我。一个公司亦然，有长江浪潮一样的人才涌出，一代超越一代，事业才会蓬勃发展。
从B2B到C2B，这就是一种电子商务形式上的突破，也是通过互联网生产与销售领域理念上的一种飞跃。
世界上没有一成不变的事情，更没有能够让一个人永远管理的公司。变化是永恒的，停止是没有出路的。当然，这变化应该是良性的，是可持续的。
马云交出的阿里巴巴肯定是良性的。
他对阿里巴巴集团进行了大幅度的调整，并且进行了雅虎股权回购和香港退市的两项重大战略行动。这使阿里巴巴的布局更加健康，更具有竞争力。在实施陆兆禧、彭蕾双CEO制后，有识之士认为，马云或许会把能带动阿里巴巴发展的数据平台纳入囊中，亲自主管这项业务。这将是有关电子商务拓展市场、走向未来的一项重大举措。
除了作为董事局主席继续掌控大局之外，他还将目光投向了未来。这是战略，是阿里巴巴的战略，也是马云个人的胆略。
这胆略源于他的认识和信任，这认识是对于公司的认识，对于公司团队的认识，对于公司业务发展的认识。这认识是清醒的、是冷静的、是正确的。基于这认识，他也相信公司在他离开首席执行官这个位置后，仍然能够取得发展，甚至是大规模的发展。
鲁迅笔下的九斤老太，曾经摇着大烟袋，无限感慨地说：真是一代不如一代。
其实，很多地方、很多单位、很多项目的确如此。那么，为什么会产生这样的现象呢？原因都在于领导者。一是领导者贪恋权位，不想将手中的权力交去，年轻人永远无法施展才能。这种压抑让他们灰心丧气，无法取得突破。当由于某种意外的原因，权力突然到了他们的手中，他们竟然无所适从，所有的一切表现，比起前任都逊色太多。另一种原因，是领导者不放心，总希望后来者按照自己的想法去做。久而久之，年轻人产生了依赖心理，他们习惯于跟随长者去工作，创新能力和超越能力受到束缚，他们无法突破前者之极限，因此也无法创造更好的业绩。
因此，无论如何，领导者要果断放权。只有领导者信任自己的团队，信任年轻人，相信未来，才有一代超越一代的盛况，才有生生不息的长江大河，才有公司102年乃至更长远的发展。
许多人并不看好马云的这一举措，其原因并不是他们有什么远见卓识，而是因为他们因循守旧的脑袋里承受不了新鲜的东西，看不到马云这种反其道而行之的做法究竟是为了什么。因此坊间有很多议论，甚至在许多媒体上出现了“马云辞职内幕”、“马云辞职真相”等标题，很耸人听闻、很吸引公众眼球。这里并不否认媒体的新闻报道策略，但未免是“以小人之心度君子之腹”。其实，哪儿有那么多的真相与内幕？马云辞职的真正原因，就是他的高瞻远瞩，就是一个企业家的胆略。他让出首席执行官的位置，就是因为阿里巴巴这个企业已经很健康了。
马云是个干事的人，不是一个贪恋权位、爱财如命的人。
2013年淘宝10周年庆典，马云在阿里人的注目下，面对世界各国的朋友，面对媒体发表了他的“退休感言”：“今天是一个非常特别的日子，但是对我来讲，我期待这一天很多年了，最近一直在想，在这个会上跟所有的同事、朋友、网商，所有的合作伙伴，我应该说些什么？
“但也很奇怪，就像姑娘盼着结婚，新娘子到了结婚这一天，除了会傻笑，真不知道该干什么了。我们是非常幸运的人，我其实在想10年前的今天是SARS在中国最危险的时候，所有人都没有信心，大家不看好未来。阿里人，十几个年轻人，我们相信10年以后的中国会更好，10年以后电子商务会在中国受更多人的关注，很多人会用。但我真没想到，10年以后我们变成了今天这个样子。
“这10年无数的人为此付出巨大的代价，为了理想，为了坚持，走了10年，我一直在想，即使把今天阿里巴巴集团99%的东西拿掉，我们还是值得，今生无悔。更何况我们今天有了那么多朋友，那么多相信的人，那么多坚持的人。
“其实自己在想是什么东西让我们有了今天，是什么让马云有了今天？我是没有理由成功的，阿里也没有理由成功，淘宝更没有理由成功。但我们今天居然走了这么多年，依旧对未来充满理想，其实我在想，是一种信任。
“在所有人不相信这个世界，所有人不相信未来，所有人不相信别人的时候，我们选择了相信，我们选择了信任，我们选择了10年以后的中国会更好，我们选择相信我的同事会做得比我更好，我相信中国的年轻人会做得比我们更好。
“20年前也好，10年以前也好，我从没想过，我连自己都不一定相信自己，我特别感谢我的同事信任了我，当CEO很难，但是当CEO的员工更难。在中国，所有人都认为这是一个缺乏信任的时代，但居然，你会从一个你都没听见过的名字叫‘闻香识女人’这里，付钱给她，买一个你从来没见过的东西，经过上千上百公里，通过一个你不认识的人到你手上。
“今天的中国拥有信任，拥有相信，每天2400万笔淘宝的交易，意味着在中国有2400万个信任在流转着。在座所有的阿里人，淘宝、小微金服的人，我特别为大家骄傲，今生跟大家做同事，下辈子我们还是同事。因为是你们，让这个时代看到了希望，在座你们就像中国所有的“80”后，“90”后那样，你们在建立着新的信任，这种信任就让世界更开放、更透明、更懂得分享、更承担责任，我为你们感到骄傲。
“今天的世界是一个变化的世界，30年以前我们谁都没想到今天会这样，谁都没想到中国会成为制造业大国，谁都没想到电脑会深入人心，谁都没想到互联网在中国会发展得那么好，谁都没想到淘宝会起来，谁都没想到netscape会倒下，谁都没想到雅虎会有今天。
“这是个变化的世界，我们谁都没想到我们今天可以聚在这里，继续畅想未来，我跟大家都认为电脑够快，互联网还要快。我们很多人还没搞清楚什么是PC互联网，移动互联来了；我们还没搞清楚移动互联的时候，大数据时代又来了。
“10年以前我们看到无数个伟大的公司，我们也曾经迷茫过：我们还有机会吗？但是10年坚持、执着，我们走到了今天。假如不是一个变化的时代，在座所有的年轻人，轮不到你们，工业时代是论资排辈，永远需要一个rich father，但今天我们没有。我们拥有的，就是坚持和理想！
“很多人讨厌变化，但是正因为我们把握住了所有的变化，我们才看到未来，未来30年，这个世界、这个中国将会有更多的变化，这种变化对每一个人是一个机会，抓住这次机会！我们很多人埋怨昨天、30年以前的问题。中国发展到今天，谁都没有经验；世界发展到今天，谁都没有经验。我们没有办法改变昨天，但是30年以后的今天是我们今天这帮人决定的。改变自己，从点滴做起，坚持十年，这是每个人的梦想。
“我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会。只有变化的时代，才是每一个人看清自己有什么、要什么、该放弃什么的时候。
“参与阿里巴巴的建设14年，我荣幸我是一个商人。今天人类已经进入了商业社会，但是很遗憾，这个世界商人没有得到他们应该得到的尊重。商人在这个时代已经不是唯利是图的代名词，我想我们跟任何一个职业，任何一个艺术家、教育家一样、政治家一样，我们在尽自己最大的努力，去完善这个社会。
“14年的从商，让我懂得了人生，让我懂得了什么是艰苦，什么是坚持，什么是责任，什么是别人成功了，才是自己的成功。我们最期待的是员工的微笑。
“从今天晚上12点以后，我将不是CEO；从明天开始，商业就是我的票友。我为自己从商14年深感骄傲，看到你们，看到中国的年轻人，我不希望有一天我们这些人再来一个“致我们失去的中年”。这世界谁也没有把握说你能红五年，也没有谁敢说你会不败，你会不老，你会不糊涂。解决你不败、不老、不糊涂的唯一办法，就是相信年轻人，因为相信他们，就是相信未来。
“所以，我将不会再回到阿里巴巴做CEO，要回我也不回来，因为我回来也没有用，你们会做得更好！做公司到这个规模，满足了我小小的自尊，我很骄傲，但是对社会的贡献，我们这个公司才刚刚开始，所有的阿里人我们都很兴奋、很勤奋、很努力，但我们很平凡。认真生活、快乐工作，我们今天得到的远远超过了我们的付出，这个社会在这个世纪希望这家公司走远走久，那就是去解决社会的问题，今天社会上有那么多问题，这些问题就是在座的机会，如果没有问题，就不需要在座。
“阿里人坚持为小企业服务，因为小企业是中国梦想最多的地方，14年前我们提出了‘让天下没有难做的生意’，帮助小企业成长，今天这个使命落到了你们身上。我还想再为小企业讲，有人说电子商务、互联网制造了不公平，但是我的理解，互联网正制造了真正的公平。请问全国各省、各市、各地区有哪个地方为小企业、初创企业提供税收优惠？互联网给了小企业这个机会。有些企业三五年内发展了五六个亿的用户，他们呼唤跟小企业共同追求平等。小企业需要的就是500块钱的税收优惠，请所有阿里人支持他们，他们一定会成为中国将来最大的纳税者。
“感谢各位，我将会从事一些自己感兴趣的事：教育、环保。刚才那首歌《Heal The World》，这世界很多事我们做不了，这世界奥巴马就一个，但是太多的人把自己当奥巴马看。这世界每个人做好自己那一份工作、做好自己感兴趣的那份工作已经很了不起，我们一起努力，除了工作以外，完善中国的环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，拜托大家。
“我特别荣幸介绍阿里未来的团队，他们和我一起工作了很多年，他们比我更了解自己。陆兆禧工作了13年，在阿里巴巴内部经历了很多岗位，经历了很多磨难，应该讲13年，眼泪和欢笑是一样的多。接马云这个位置是非常难的，我能走到今天是大家的信任，因为信任，所以简单。
“我相信，我也恳请所有的人像支持我一样，支持新的团队、支持陆兆禧、像信任我一样信任新团队、信任陆兆禧。谢谢大家，明天开始，我将有我自己新的生活。我是幸运的，在我48岁，我就可以离开我的工作，在座每个人你们也可以。48岁之前，工作是我的生活；明天开始，生活将是我的工作。欢迎陆兆禧!”
这篇感言值得一读，非常值得一读。就让它作为这部书的结尾！仁者见仁，智者见智，请您用自己的思维去评价，去理解“马云”吧！
按一般规律，CEO主动辞职，大抵有主客观两方面原因：从客观看，一是竞争压力越来越大，勉力为之太吃力；二是班子闹不团结，钩心斗角，别别扭扭，干得很不痛快。从主观看，一是太累太辛苦，身体已不如前，再干下去吃不消；二是钱挣得差不多了，即使再干，无非存款后面添几个0而已，莫如及早卸下担子，好好享受生活。
马云也如此吗？从客观看，应该不是。其一，阿里集团面临的竞争压力虽然一向很大，而且越来越大，但在十余年激烈拼搏中，这位马CEO常能凭借智慧和胆识，夺关斩将，化险为夷，企业不但未跌跟头，反而越做越大。其二，阿里集团领导团队虽然曾有流动更替，行进中也并非完全步调一致，但从总体看是和谐的，对马云这位创始人，其核心地位大家也是公认的，从未有过动摇。
主观原因呢？其一，马云身体怎么样？这位CEO虽然瘦瘦小小，但是，正值壮年的他精力还是蛮充沛的。其二，钱挣得差不多了？确实，作为中国互联网最赚钱公司之一的CEO，身家过百亿是毫无疑问的。钱对于他即使再多，充其量也只是存款后面增加若干个0而已。如此说来，人们只能得出结论，马云已经挣得差不多了。
果真如此吗？马云在接受采访时曾谈及此事。“说真心话，我觉得自己对互联网来说有点老了。我见过很多苍老的领导者，七八十岁了还在开大会，我问过自己，要不要成为这样的人？我和朋友开玩笑说，如果有一天我和员工说话时垂头瞌睡，他们肯定不好意思说我；但我还死守着位置对大家都不好。你爱自己的孩子，就要让他独立起来。爱自己的公司，就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”
因为太“老”，所以退休。这是马云的真心话吗？我相信是的。48岁，对于一般职业，尤其是从政当官和在国企做老总而言，或许正当年。但是，对于日新月异、变化多端而且竞争异常激烈的互联网来说，年近知天命之年尚在一线带领大家打拼，确乎是有点“老”了。不妨看看美国，近些年屡创奇迹频出颠覆之举者，不都是二三十岁的年轻人吗？五十来岁的人要与这帮小伙子比，无论体力精力还是创新思维，恐怕真是有些相形见绌了。
如此明智的人，因为不多，而愈加难能可贵。马云坦露心迹说：“今天我对这家公司还是正能量，但我总在变老，我不想明天变成负能量。”此话真值得我们某些一大把年纪还恋栈不肯退下的官员、老总们深思！当然，马云辞去阿里CEO一职，并非完全彻底退休，他还担任阿里巴巴董事局主席，还得为阿里集团的发展战略和总体走向负责。而且，他还牵头组建“菜鸟网络”，力图打造遍布全国的开放式、社会化物流基础设施。我们且祝福这位开明豁达的阿里创始人愉快地翻开他人生的新篇章吧。